מתי כדאי לספר בעבודה על הריון?

מתי כדאי לספר למעסיק שלך על ההריון שלך?

הבן את זכויותיך

כאם מצפה, יש לך זכויות מסוימות. חשוב להבין את הזכויות הללו לפני שתחליט מתי לספר למעסיק שלך על ההריון שלך. חוק אפליה בהריון משנת 1978 אוסר על מעסיקים להפלות עובדים בהריון. המשמעות היא שמעסיקים חייבים להתייחס לעובדות בהריון כמו לכל עובד אחר. בנוסף, מעסיקים חייבים לספק התאמות סבירות לעובדות בהריון.

העיתוי חשוב

כשזה מגיע לדיון על הריון בעבודה, העיתוי חשוב. באופן כללי, עדיף לספר למעסיק שלך ברגע שאתה בטוח שאתה בהריון. זה נותן לך זמן לדון בהתאמות, כגון שעות גמישות או לוח זמנים שונה של עבודה, שאתה עשוי להזדקק לה. בנוסף, זה נותן למעסיק שלך זמן לתכנן את היעדרותך.

דון בתוכניות שלך

כאשר אתה מספר למעסיק שלך על ההיריון שלך, חשוב לדון בתוכניות שלך לאחר לידת התינוק. זה כולל אם אתה מתכנן לחזור לעבודה, לקחת חופשה או לנצל את חוק חופשת משפחה ורפואה. זה יעזור למעסיק שלך לתכנן את היעדרותך ולהבטיח שתקבל את ההטבות שאתה זכאי להן.

הבן את האפשרויות שלך

כשזה מגיע לספר למעסיק שלך על ההריון שלך, חשוב להבין את האפשרויות שלך. אתה יכול לבחור לספר למעסיק שלך באופן אישי, בטלפון או בכתב. בנוסף, ייתכן שתרצה להתייעץ עם עורך דין או עם מחלקת משאבי האנוש שלך כדי להבטיח שהזכויות שלך מוגנות.

היו מוכנים לשאלות

כאשר אתה מספר למעסיק שלך על ההריון שלך, ייתכן שיש לו שאלות. תהיו מוכנים לענות על שאלות לגבי התוכניות שלכם לעתיד וכל התאמות שתזדקקו לה. בנוסף, היה מוכן לדון בכל שינוי פוטנציאלי בחובות העבודה שלך או בלוח הזמנים של העבודה שלך.

דע את זכויותיך

חשוב לזכור שיש לך זכויות מסוימות כשזה מגיע לדיון על הריון בעבודה. יש לך את הזכות לקבל יחס זהה לכל עובד אחר, ויש לך את הזכות להתאמות סבירות. בנוסף, יש לך את הזכות לקחת חופשה או לנצל את חוק חופשה משפחתית ורפואה.

חפש תמיכה

כשאתה מספר למעסיק שלך על ההריון שלך, חשוב לבקש תמיכה. שוחח עם המשפחה והחברים שלך, ושקול להצטרף לקבוצת תמיכה לאמהות המצפות. בנוסף, ייתכן שתרצה להתייעץ עם עורך דין או עם מחלקת משאבי האנוש שלך כדי להבטיח שהזכויות שלך מוגנות.

סיכום

כשזה מגיע לספר למעסיק שלך על ההריון שלך, העיתוי חשוב. עדיף לספר למעסיק שלך ברגע שאתה בטוח שאתה בהריון. זה נותן לך זמן לדון בכל ההתאמות שאתה עשוי להזדקק לו ומאפשר למעסיק שלך לתכנן את היעדרותך. בנוסף, חשוב להבין את הזכויות שלך ולהיות מוכן לשאלות.