מהו בונוס?
בונוס הוא תשלום לעובד בנוסף למשכורתו הרגילה. בונוסים משולמים בדרך כלל בסוף השנה או לאחר השלמת פרויקט, אך הם יכולים גם להינתן כתגמול על עבודה שנעשתה היטב או כתמריצים לעמידה ביעדים מסוימים. ניתן לתת בונוסים בצורה של מזומן, אופציות למניות או סוגים אחרים של פיצויים.
האם מעסיקים צריכים לשלם בונוסים?
האם מעסיק חייב לשלם בונוס או לא תלוי בסוג הבונוס ובתנאי חוזה העבודה. חלק מהבונוסים הם חובה, כגון בונוס עבור עמידה ביעדי ביצוע מסוימים או עבור השלמת פרויקט. בונוסים אחרים, כגון מענקי חגים או מענקים לפי שיקול דעת, אינם נדרשים על פי חוק.
סוגי בונוסים
ישנם מספר סוגים של בונוסים שמעסיקים עשויים להציע:
- בונוסים מבוססי ביצועים: בונוסים אלו ניתנים לעובדים שעומדים ביעדי ביצוע מסוימים או עולים עליהם.
- בונוסים לחגים: בונוסים אלה ניתנים בדרך כלל לעובדים במהלך תקופת החגים.
- בונוסים לחתימה: בונוסים אלו ניתנים לעובדים המקבלים הצעת עבודה.
- בונוסים לפי שיקול דעת: בונוסים אלו ניתנים לפי שיקול דעתו של המעסיק ואינם נדרשים על פי חוק.
סיכום
בונוסים יכולים להיות דרך מצוינת לתגמל עובדים על עבודתם הקשה ומסירותם. עם זאת, מעסיקים צריכים להיות מודעים לדרישות החוקיות לתשלום בונוסים ולסוגי הבונוסים הזמינים. אם יש לך שאלות כלשהן לגבי בונוסים או צורות אחרות של פיצויים, עדיף להתייעץ עם עורך דין עבודה מוסמך. קישור חיצוני ליוטיוב
