מהו שימוע פיטורים?
שימוע לפיטורים הוא פגישה בין מעסיק לעובד לדיון בפיטורי העובד מעבודתו. במהלך השימוע המעסיק יסביר את הסיבות לפיטורין ולעובד תהיה אפשרות להגיב. לאחר מכן המעסיק יחליט אם לפטר את העובד או לא.
האם עלי לעבוד לאחר שימוע לפיטורים?
התשובה לשאלה זו תלויה בתוצאת שימוע הפיטורים. במידה והמעסיק החליט לפטר את העובד, אזי העובד לא יועסק יותר בחברה. עם זאת, במידה והמעסיק יחליט להשאיר את העובד, אזי העובד צפוי להמשיך לעבוד בחברה.
מהן הזכויות שלי לאחר שימוע לפיטורים?
אם אתה מפוטר מעבודתך, יש לך זכויות מסוימות. זכויות אלו כוללות את הזכות לקבל הודעת פיטורים בכתב, הזכות לקבל העתק מהחלטת הפיטורים וזכות לערער על ההחלטה. יש לך גם זכות לקבל פיצויי פיטורים, אם רלוונטי.
מה אם אני לא מסכים עם החלטת הפיטורים?
אם אינך מסכים להחלטת הפיטורים, יש לך זכות לערער על ההחלטה. ניתן לעשות זאת באמצעות הגשת ערעור בכתב למעסיק. לאחר מכן, המעסיק יבחן את הערעור ויחליט אם לבטל את החלטת הפיטורים או לא.
סיכום
שימוע לפיטורים הוא פגישה בין מעסיק לעובד לדיון בפיטורי העובד מעבודתו. תוצאת השימוע תקבע אם העובד יורשה להמשיך לעבוד בחברה או לא. אם העובד פוטר, יש לו זכויות מסוימות, לרבות הזכות לקבל הודעת פיטורים בכתב, הזכות לקבל העתק מהחלטת הפיטורים וזכות לערער על ההחלטה. אם אינך מסכים להחלטת הפיטורים, יש לך זכות לערער על ההחלטה.
שאלות נפוצות
- האם עליי לעבוד לאחר שימוע לפיטורים?
- מהן הזכויות שלי לאחר שימוע לפיטורים?
- מה אם אני לא מסכים עם החלטת הפיטורים?
למידע נוסף על דיוני פיטורים וזכויותיך כעובד, תוכל לצפות בסרטון זה.
